آی تی حرفه ای
آی تی حرفه ایآی تی حرفه ای
آی تی حرفه ایدرباره من
سعید اسحاق زاده مدیر مرکز نرم افزاری عصر اطلاعات و موسس وب سایت seo6.ir
ادامه...
خوداشتغالی وفناوری اطلاعات it
خوداشتغالی وفناوری اطلاعات it
خود اشتغالی وضعیت کار برای خود است نه یک کارفرما.
به طور کلی ، مقامات مالیاتی اگر شخصی را انتخاب کنند که به عنوان این شخص شناخته شود ، درآمد خود را به عنوان خود اشتغالی مشاهده می کند ، یا درآمدی به دست می آورد به گونه ای که شخص موظف است اظهارنامه مالیاتی را تحت قانون در حوزه قضایی مربوط ثبت کند. در دنیای واقعی ، مسئله مهم برای مقامات مالیاتی این نیست که شخص معامله کند بلکه این است که آیا فرد سودآور است و از این رو بالقوه مالیات دارد. درادامه با عصراطلاعات همراه باشید.
به عبارت دیگر ، در صورت عدم سود ، فعالیت معاملات احتمالاً نادیده گرفته می شود ، بنابراین فعالیت اقتصادی گاه به گاه و سرگرمی یا مبتنی بر علاقه مندان به طور کلی توسط مسئولان نادیده گرفته می شود.افراد خود اشتغالی عموماً کار خود را پیدا می کنند نه اینکه با یک کارفرمای فراهم شوند و از یک حرفه ، تجارت یا شغلی که در آن فعالیت می کنند درآمد کسب کنند.
به عنوان مثال ، در برخی از کشورها دولتها (ایالات متحده وانگلیس ) تأکید بیشتری بر روشن شدن اینکه فرد خود اشتغالی است یا مشغول استخدام در کار مبدل شده است ، تأکید می کنند که غالباً بهانه ایجاد یک رابطه تجاری و تجاری منعقد شده برای پنهان کردن آنچه است. در غیر این صورت یک رابطه ساده کارفرما-کارمند.
تفاوت بین خود اشتغالی ، کارآفرینی و راه اندازی
خود اشتغالی کارهایی را در درجه اول برای مؤسسین ارائه می دهد. کارآفرینی به کلیه مشاغل جدید اعم از خود اشتغالی و مشاغل که هرگز قصد بزرگ شدن یا ثبت نام شدن ندارند ، اشاره دارد ، اما شرکت های نوپا به مشاغل جدیدی اشاره می کنند که قصد دارند فراتر از موسسین ، اشتغال به کار و رشد بزرگ داشته باشند.
به طور خلاصه:
- خود اشتغالی: سازمانی با هدف اصلی ایجاد شغل به مؤسسین ایجاد شده است.
- کارآفرینی: همه سازمان های جدید.
- راه اندازی: یک سازمان جدید موقت ایجاد شده با هدف بزرگتر شدن (حداقل داشتن کارمند).
ایالات متحده
اگرچه تصور رایج این است که خود اشتغالی در چند بخش صنعت خدمات مانند افراد فروش و نمایندگان بیمه متمرکز است ، تحقیقات اداره تجارت کوچک نشان داده است که خود اشتغال در بخشهای وسیعی از اقتصاد ایالات متحده رخ می دهد. علاوه بر این ، صنایع که معمولاً به عنوان مناسب طبیعی برای خود اشتغالی محسوب نمی شوند ، مانند تولید ، در حقیقت نشان داده شده است که بخش بزرگی از افراد خود اشتغالی و مشاغل مستقر در خانه را در خود جای داده اند.
درآمریکا، هر فرد در صورت مشاغل مالیاتی خود اشتغالی در نظر گرفته شود در صورتی که این شخص مشاغل را به عنوان یک مشاغل اختصاصی ، پیمانکار مستقل ، به عنوان یک عضو مشارکت یا به عنوان عضوی از یک شرکت با مسئولیت محدود که انتخاب نمی کند ، اداره می کند. به عنوان یک شرکت با آنها برخورد شود. این افراد علاوه بر مالیات بر درآمد ، باید مالیات های تأمین اجتماعی و مدیکر را در قالب مالیات SECA (قانون مشاغل خود اشتغال) پرداخت کنند.
مهاجرین و اقلیت های قومی
خود اشتغالی در بین مهاجران جدید و اقلیت های قومی در ایالات متحده نسبتاً متداول است. در ایالات متحده ، مهاجران بدون توجه به نژاد و قومیت ، نسبت به آمریکایی های بومی متولد می شوند که خود اشتغال بیشتری داشته باشند. اما ، خود اشتغالی در ایالات متحده به طور ناموزون در مرزهای نژادی / قومی توزیع می شود. مهاجران و فرزندان آنها که خود را سفید تشخیص می دهند ، بیشترین احتمال خود اشتغالی را در صنایع پر سود مانند خدمات حرفه ای و امور مالی دارند. در مقابل ، اقلیت های نژادی و قومی کمتر از سفید پوستان متولد شده بومی کار خود را دارند ، به استثنای مهاجران آسیایی که در صنایع پرستیژ کم نظیر تجارت خرده فروشی و خدمات شخصی دارای اشتغال بالایی هستند. درست مثل بازار کار منظم ، خود اشتغالی در ایالات متحده در مرزهای نژادی طبقه بندی شده است. به طور کلی ، خود اشتغالی در بین مهاجران بیشتر از فرزندان نسل دوم آنها متولد ایالات متحده است. با این حال ، فرزندان نسل دوم مهاجران آسیایی ممکن است در صنایع و مشاغل مختلف به دنبال خود اشتغالی باشند. [3]
مالیات
مالیات خود شغلی در ایالات متحده به طور معمول معادل 15.30٪ تعیین می شود که تقریباً معادل سهم مشترک کارگران و کارفرمایان تحت مالیات FICA است . این نرخ از دو بخش تشکیل شده است: 12.4٪ برای تأمین اجتماعی و 9/2٪ برای Medicare . بخش تأمین اجتماعی مالیات خود اشتغالی فقط مربوط به درآمد 132.900 دلاری اول سال مالیاتی 2019 است. [4] درمورد مبلغی که مشمول مالیات تحت سهم 2.9٪ دارویی مالیات خود اشتغالی می شوند محدودیتی وجود ندارد. در حقیقت ، وقتی شخصی که خود اشتغالی بالغ بر 200000 دلار درآمد داشته باشد ، یک نرخ اضافی از مالیات Medicare 0.9٪ وجود دارد.
به طور کلی ، فقط 92.35٪ از درآمد خود اشتغالی با نرخ های فوق مشمول مالیات می شود. علاوه بر این ، نیمی از مالیات خود اشتغالی ، یعنی بخش معادل کارفرما ، به عنوان کسر در برابر درآمد مجاز است.
قانون تسویه حساب مالیاتی در سال 2010 مالیات خود اشتغالی را برای درآمد خود اشتغالی به دست آمده در سال تقویم سال 2011 ، 2٪ کاهش داد ، [5] برای کل 13.3٪. این نرخ به دلیل درآمدی که در سال 2011 منجر به کاهش حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد سال 2011 شده است ، برای درآمد کسب شده در تقویم سال 2012 ادامه خواهد یافت [6] افراد خود اشتغالی گاهی نسبت به یک کارمند عادی تخفیف بیشتری را اعلام می کنند. سفر ، یونیفرم ، تجهیزات رایانه ای ، تلفن های همراه و غیره را می توان به عنوان هزینه های مشاغل مشمول کسر کرد.
افراد خود اشتغالی درآمد یا زیان شغلی خود را در برنامه C از فرم شماره 1040 IRS گزارش می دهند و مالیات خود اشتغالی را در برنامه SE از فرم 1040 IR محاسبه می کنند.
حساب بازنشستگی 401k
کارگران خود اشتغالی نمی توانند در یک برنامه 401k شرکت مستقر در شرکتی از آن نوع که بیشتر مردم با آن آشنا هستند شرکت کنند. با این حال ، وسایل نقلیه مختلفی وجود دارد که در اختیار افراد خود اشتغالی قرار می گیرد تا در بازنشستگی پس انداز کنند. بسیاری از آنها برنامه بازنشستگی ساده ای برای کارمندان (SEP) IRA تنظیم کرده اند که به آنها امکان می دهد تا حداکثر 54000 دلار (2017) در سال ، حداکثر 25٪ از درآمد خود را تأمین کنند. همچنین یک وسیله نقلیه به نام Self-Employment 401k (یا SE 401k) برای افراد خود اشتغالی وجود دارد. حدود مشارکت بسته به نحوه سازماندهی شغل شما متفاوت است اما به طور کلی بالاتر از سایر برنامه ها است.
یک برنامه مزایای تعریف شده گزینه سوم است که محدودیت های سهم بالایی دارد و مانند یک برنامه بازنشستگی سنتی عمل می کند. اختصاص دهندگان تنها می توانند برای IRA SIMPLE انتخاب کنند ، که به آنها امکان می دهد در برنامه های بازنشستگی کارمندان و همچنین برنامه بازنشستگی خودشان مشارکت کنند. [7]
تأثیرات بر رشد درآمد
تحقیقات نشان داده است که سطح خود اشتغالی در ایالات متحده رو به افزایش است و تحت شرایط خاص این می تواند تأثیرات مثبتی بر درآمد سرانه و ایجاد شغل داشته باشد. براساس مطالعه سال 2017 توسط MBO Partners ، نیروی کار خود اشتغالی 1.2 تریلیون دلار درآمد برای اقتصاد ایالات متحده ایجاد می کند که برابر با تقریبا 6٪ تولید ناخالص داخلی ملی است. [8] یک مطالعه در سال 2011 توسط بانک مرکزی فدرال رزرو آتلانتا و دانشگاه ایالتی پنسیلوانیا ، سطح اشتغال خود در ایالات متحده را از سال 1970 تا 2000 مورد بررسی قرار داد. براساس داده های دفتر تجزیه و تحلیل اقتصادی ایالات متحده ، تعداد مطلق افراد ثبت نام شده به عنوان غیر مزرعه. صاحبان مشاغل (NFPs) یا خود اشتغالی در کلانشهرها بین سالهای 1969 و 2006 244٪ و در شهرستانهای غیر کلان شهری رشد 244٪ داشتند. به طور نسبی ، سهم خود اشتغالی در نیروی کار از 14٪ در سال 1969 به 21٪ در سال 2006 در کلانشهرها و از 11٪ به 19٪ در مناطق غیر کلان شهر افزایش یافته است. [9] [10]
در مناطق غیر کلان شهر ، این مطالعه نشان داد که افزایش سطح خود اشتغالی با افزایش شدید درآمد سرانه و اشتغال زایی و کاهش قابل توجه سطح فقر خانواده همراه است. در سال 1969 ، متوسط درآمد صاحبان مزرعه غیر مزرعه 6،758 دلار در مقایسه با 6،507 دلار درآمد کارمندان شاغل بود. در سال 2006 ، اختلاف درآمدها به نفع کارمندان شاغل به 12041 دلار افزایش یافته است. در این مطالعه اشاره شده است که این شکاف می تواند به دلیل کمبود گزارش از درآمد توسط افراد شاغل باشد. از طرف دیگر ، کارگران کم بهره وری می توانند شغل خود را از دست دهند و مجبور به خود اشتغالی شوند. [9] [10] علاوه بر این ، برخی تحقیقات نشان می دهد که بالاتر بودن نرخ بیکاری در محل ، کارگران را به سمت خود اشتغالی سوق می دهد ، همانند تجربه بیکاری گذشته. [11]
انگلستان
همچنین ممکن است شخصی در حین نگه داشتن شغل تمام وقت ، شغلی را ایجاد کند که فقط به صورت پاره وقت یا همزمان انجام شود. این شکل از اشتغال ، اگرچه رایج است ، با چندین مسئولیت قانونی همراه است. هنگام کار از خانه ، ممکن است بعضی اوقات از طرف مقامات محلی به استفاده از بخشی از خانه به عنوان محل تجاری احتیاج داشته باشد. در صورتی که شخص خود اشتغالی سوابق مشتریان یا تأمین کنندگان را به هر شکل الکترونیکی در اختیار داشته باشد ، ملزم به ثبت در دفتر کمیسر اطلاعات است . سایر مسئولیتهای حقوقی شامل پوشش بیمه مسئولیت عمومی قانونی ، اصلاح محل برای معلول بودن و ثبت صحیح و حسابداری معاملات مالی است. مشاوره رایگان در مورد طیف وسیعی از مسئولیت ها از مراکز مرتبط با تجارت کسب و کار موجود است.
بسیاری ازافرادی که دارای معلولیت هستند ، خود اشتغالی را انتخاب می کنند
اتحادیه اروپا
کمیسیون اروپا شخص خود اشتغالی را فردی تعریف می کند: "دنبال کردن فعالیت سودآور برای حساب خود تحت شرایطی که توسط قانون ملی تعیین شده است". در انجام چنین فعالیتی ، عنصر شخصی از اهمیت ویژه ای برخوردار است و چنین تمرینی همیشه مستلزم اندازه گیری بزرگی از استقلال در انجام فعالیت های حرفه ای است. این تعریف از دستورالعمل 2010/41 / EU [15] در مورد استفاده از اصل رفتار مساوی بین زن و مرد درگیر در یک فعالیت در یک ظرفیت خود اشتغالی ناشی می شود. این برخلاف یک کارمند است که تابع کار و وابسته به آن است.
علاوه بر این ، در ماده 53 پیمان عملکرد اتحادیه اروپا (TFEU) [16] حرکت آزاد کسانی را که به عنوان افراد خود اشتغالی فعالیت و فعالیت می کنند ، فراهم می کند. این قانون تصریح می کند: "به منظور سهولت در افراد و فعالیت های خود به عنوان افراد خود اشتغالی ، آسانتر است ، شورا دستورالعمل های لازم را برای شناخت متقابل دیپلم ها ، گواهینامه ها و سایر مدارک صلاحیت های رسمی صادر می کند".
نوع کار خود اشتغالی کارگران همگن را گروه بندی نمی کند. همانطور که در سال 2010 توسط کمیسیون اروپا نشان داده شده است ، درک ها و تعاریف مختلفی از اصطلاح خود اشتغالی در سراسر کشورها وجود دارد که تعدادی از زیر شاخه های مختلف تعریف شده است: به عنوان مثال ، با توجه به وضعیت قانونی شرکت ، چه مشاغل دارای کارمندان هستند یا خیر (کارفرمایان در مقابل کارگران حساب خود) و / یا بخشی که در آن مشاغل فعالیت می کنند. برخی از کشورها همچنین بین وضعیت خود اشتغالی و وضعیت "خود اشتغالی وابسته" فرق می گذارند (به عنوان مثال اسپانیا ، ایتالیا) ، جایی که شخص خود اشتغالی فقط برای یک مشتری کار می کند. دیگران خود اشتغالی را که علاوه بر اشتغال پولی (مثلاً بلژیک) انجام می شود ، متمایز می کنند. "
قطعنامه EN اروپا در مورد حمایت اجتماعی از همه [18] اظهار داشت که: "عدم وجود تعریف ملی واضح از خود اشتغالی ، خطر ابتلا به خود اشتغالی کاذب را افزایش می دهد" و قطعنامه پارلمان اروپا در مورد برنامه های اجتماعی تجدید پذیر عضو را دعوت می کند. دولتها دست به ابتکاراتی می زنند که "منجر به تمیز و تمیز بین کارفرمایان ، کارآفرینان واقعی و کارآفرینان کوچک از یک سو و کارمندان از سوی دیگر" می شود. [19]
خود اشتغال عمدتاً فقط در سطح ملی تنظیم می شود. هر مرجع و نهادهای فردی مقررات چارچوب قانونی و نظارتی خود را اعمال می کنند ، که بسته به واگذاری یا حوزه سیاست آنها (قانون مالیات ، تأمین اجتماعی ، قانون تجارت ، بازار اشتغال ، بیمه) ممکن است متفاوت باشد. بنابراین مقررات مربوط به خود اشتغالی بین کشورها بسیار متفاوت است. همانطور که توسط Eurofound در سال 2014 نشان داده شده است ، تنوع افراد خود اشتغالی اشکال متنوعی از مقررات را به خود جلب کرده است ، که عمدتاً در سطح ملی تصمیم گرفته شده است: "قانون اشتغال اتحادیه اروپا به افراد شاغل ، عمدتاً در مناطق کاملاً مشخص مانند حرکت آزاد و برخورد برابر" می پردازد. [20]
همانطور که توسط مجمع اروپایی حرفه ای های مستقل (EFIP) توصیه شده است ، اتحادیه اروپا ، نمایندگان کارفرمایان ، کارمندان و کار خود باید اشتغالزایی واقعی در اروپا و تصدیق مشترک را که شامل یک اصطلاح مشترک برای بخش های مختلف است.